Organizational Development Section Head
Bergabunglah dengan tim kami di Pengiklan Anonim di Jakarta Raya untuk menjadi bagian dari misi kami dalam mengembangkan organisasi. Sebagai Section Head of Organizational Development, Anda akan memimpin tim dalam merencanakan tenaga kerja, menganalisis data, mengelola kinerja, dan mengimplementasikan inisiatif perubahan. Bersama kami, Anda akan memiliki kesempatan untuk berkontribusi pada pertumbuhan dan inovasi perusahaan.
Di Pengiklan Anonim, kami percaya bahwa pengembangan organisasi adalah kunci untuk kesuksesan jangka panjang. Dengan menggunakan alat seperti HRIS (Human Resource Information System) dan software analisis data seperti Tableau, Anda akan bekerja dengan tim yang terdiri dari profesional berpengalaman dalam bidang pengembangan organisasi. Anda akan bertanggung jawab untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi yang mendukung pertumbuhan perusahaan.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi pengembangan organisasi yang mendukung pertumbuhan perusahaan.
- Memimpin tim dalam merencanakan tenaga kerja, menganalisis data, dan mengelola kinerja.
- Mengimplementasikan inisiatif perubahan untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas organisasi.
- Menggunakan HRIS dan software analisis data seperti Tableau untuk mendukung pengambilan keputusan.
- Mengkoordinasikan dengan berbagai departemen untuk memastikan implementasi strategi pengembangan organisasi.
- Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan.
- Mengelola dan mengembangkan hubungan dengan mitra eksternal untuk mendukung pengembangan organisasi.
- Mengawasi dan melaporkan kinerja tim pengembangan organisasi secara berkala.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- S1 atau setara dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi Organisasi, atau bidang terkait.
- Pemahaman mendalam tentang prinsip-prinsip pengembangan organisasi dan strategi pengembangan tenaga kerja.
- Pengalaman minimal 8 tahun dalam bidang pengembangan organisasi, dengan setidaknya 5 tahun sebagai pemimpin tim.
- Pengalaman dalam menggunakan HRIS dan software analisis data seperti Tableau.
- Kemampuan dalam merencanakan, mengimplementasikan, dan mengevaluasi inisiatif perubahan organisasi.
- Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen.
- Pemahaman tentang hukum dan peraturan yang berlaku dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia.
- Sertifikasi dalam bidang pengembangan organisasi atau sertifikasi terkait akan menjadi nilai tambah.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang